От приема на работу до увольнения: в соотв. с новой редакцией Трудового кодекса Российской Федерации

📗 Пособие посвящено важной стороне деятельности кадровых служб организации, связанной с отбором, приемом на работу, трудовыми отношениями работодателя и работника в период работы в организации, вплоть до прекращения действия трудового договора (увольнения работника). В пособии приведен комплекс необходимой по каждой из названных процедур организационно-распорядительной и учетной кадровой документации, оформленной в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Книга ориентирована на руководителей всех уровней управления, управленческий персонал организаций малого и среднего бизнеса. Может быть также использована слушателями школ бизнеса, студентами экономических вузов при изучении таких дисциплин, как "Управление персоналом организаций и предприятий", "Документационное обеспечение управления", "Трудовое право".