Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
Поделись книгой!
Издательство: Проспект, 2023
Редактор: Кибанов Ардальон Яковлевич
Переплёт: Мягкая обложка, 72 страницы
Категория: Управление персоналом
ISBN: 978-5-392-02891-7, 978-5-392-10142-9, 978-5-392-10143-6, 978-5-392-17415-7, 978-5-392-23291-8, 978-5-392-23437-0, 978-5-392-27599-1, 978-5-6049146-9-4
Формат: 205x140x3 мм, 80 г
Где найти книгу?
📘 Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания.
Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах.
Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах.
Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
Мнения