Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе
Поделись книгой!
Издательство: Проспект, 2022
Редактор: Кибанов Ардальон Яковлевич
Переплёт: Мягкая обложка, 72 страницы
Категория: Управление персоналом
ISBN: 978-5-392-02887-0, 978-5-392-16783-8, 978-5-392-21445-7, 978-5-392-23637-4, 978-5-6046-8030-8, 978-5-9988-0760-2, 978-5-9988-1260-6
Формат: 206x140x5 мм, 100 г
Где найти книгу?
🔖 Представлена теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономические условий, обладающий инновационным потенциалом. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих.
Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.
Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".
Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.
Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".
Мнения