50 советов по рекрутингу
Поделись книгой!
Издательство: Альпина Паблишер, 2015
Переплёт: Твердый переплет, 256 страниц
Категория: Менеджмент. Управление предприятием
ISBN: 978-5-9614-1862-0, 978-5-9614-5068-2
Тираж: 3000
Формат: 207x135x18 мм, 364 г
Где найти книгу?
📒 О чем книга "50 советов по рекрутингу"
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
Почему книга "50 советов по рекрутингу" достойна прочтения
Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100%";
дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала;
особое внимание уделяется продвижению и ротации сотрудников внутри компании;
даны полезные советы по хедхантингу - поиску специалистов высшего звена;
учтена российская специфика.
Для кого эта книга
Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
Кто автор
Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе - с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции.
Ключевые понятия
Профиль компетенций, хедхантинг, массовый набор, интервью
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
Почему книга "50 советов по рекрутингу" достойна прочтения
Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100%";
дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала;
особое внимание уделяется продвижению и ротации сотрудников внутри компании;
даны полезные советы по хедхантингу - поиску специалистов высшего звена;
учтена российская специфика.
Для кого эта книга
Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
Кто автор
Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе - с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции.
Ключевые понятия
Профиль компетенций, хедхантинг, массовый набор, интервью
Мнения