Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час
Поделись книгой!
Издательство: Альпина Паблишер, 2011
Переплёт: Твердый переплет, 160 страниц
Категория: Управление персоналом
ISBN: 5-9614-0052-2, 5-9614-0149-9, 5-9614-0309-2, 5-9614-0462-5, 978-5-9614-0866-9, 978-5-9614-1131-7, 978-5-9614-1396-0
Формат: 217x148x12 мм, 280 г
Где найти книгу?
📙 Цитата
"Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления"
Светлана Иванова
О чем книга
О том, как побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.
Почему книга достойна прочтения
· Это третье издание книги, первых двух не хватило на всех желающих ее прочитать.
· Это не просто книга, это книга-тренинг и деловая игра. Каждый раздел содержит практические задания, которые помогут вам оценить методы и приемы, выбрать то, что подходит именно вам, и наработать практические навыки в качестве руководителя "Виртуального отдела".
· Вы найдете множество абсолютно реальных жизненных историй, и будете точно знать, как поступить в любой сложной ситуации.
Для кого эта книга
Для руководителей и менеджеров по персоналу, желающих, чтобы их сотрудники превзошли самих себя, а также для всех, кто хочет найти работу своей мечты и добиться настоящего успеха.
Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".
Ключевые понятия
Мотивация, адаптивный менеджмент, человеческий капитал.
7-е издание.
"Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления"
Светлана Иванова
О чем книга
О том, как побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.
Почему книга достойна прочтения
· Это третье издание книги, первых двух не хватило на всех желающих ее прочитать.
· Это не просто книга, это книга-тренинг и деловая игра. Каждый раздел содержит практические задания, которые помогут вам оценить методы и приемы, выбрать то, что подходит именно вам, и наработать практические навыки в качестве руководителя "Виртуального отдела".
· Вы найдете множество абсолютно реальных жизненных историй, и будете точно знать, как поступить в любой сложной ситуации.
Для кого эта книга
Для руководителей и менеджеров по персоналу, желающих, чтобы их сотрудники превзошли самих себя, а также для всех, кто хочет найти работу своей мечты и добиться настоящего успеха.
Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".
Ключевые понятия
Мотивация, адаптивный менеджмент, человеческий капитал.
7-е издание.
Мнения