Пять языков похвалы на рабочем месте
Поделись книгой!
Автор: Чепмен Гэри,
Уайт Пол
Издательство: Христофор, 2013
Переводчик: Роза Шемпель
Редактор: Шапошников А. И.
Переплёт: Мягкая обложка, 288 страниц
Категория: Популярная психология
ISBN: 978-5-8445-0297-2
Тираж: 3000
Формат: 205x140x15 мм, 212 г
Где найти книгу?
📖 Регулярно ли вы слышите похвалу на своем рабочем месте?
Чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах людей, с которыми работаете?
Если вы демонстрируете своим работникам признательность непонятным для них образом, они не почувствуют себя нужными и важными для организации людьми. Проблема здесь в том, что вы говорите с ними на разных языках. В данной книге "Пять языков похвалы на рабочем месте" доктор Гэри Чапмен и доктор Пол Уайт помогут вам:
выразить искреннюю признательность сотрудникам даже при скромном бюджете;
утвердить их в чувстве лояльности по отношению к вашей организации;
избавить людей от циничного отношения и создать позитивный настрой к работе;
научиться проявлять признательность по отношению к трудным сотрудникам;
подходить к каждому человеку индивидуально и говорить слова похвалы разным людям на понятном им языке;
говорить на языке физических прикосновений приемлемым образом.
Взяв за основу книгу "Пять языков любви", признанную газетой "Нью-Йорк таймс" лучшим бестселлером, доктор Чапмен и доктор Уайт предлагают вам практические шаги по созданию на рабочем месте воодушевляющей и продуктивной атмосферы. Вы научитесь понимать уникальные языки похвалы и говорить на них, а в результате сами испытаете благодарность своих сотрудников.
Чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах людей, с которыми работаете?
Если вы демонстрируете своим работникам признательность непонятным для них образом, они не почувствуют себя нужными и важными для организации людьми. Проблема здесь в том, что вы говорите с ними на разных языках. В данной книге "Пять языков похвалы на рабочем месте" доктор Гэри Чапмен и доктор Пол Уайт помогут вам:
выразить искреннюю признательность сотрудникам даже при скромном бюджете;
утвердить их в чувстве лояльности по отношению к вашей организации;
избавить людей от циничного отношения и создать позитивный настрой к работе;
научиться проявлять признательность по отношению к трудным сотрудникам;
подходить к каждому человеку индивидуально и говорить слова похвалы разным людям на понятном им языке;
говорить на языке физических прикосновений приемлемым образом.
Взяв за основу книгу "Пять языков любви", признанную газетой "Нью-Йорк таймс" лучшим бестселлером, доктор Чапмен и доктор Уайт предлагают вам практические шаги по созданию на рабочем месте воодушевляющей и продуктивной атмосферы. Вы научитесь понимать уникальные языки похвалы и говорить на них, а в результате сами испытаете благодарность своих сотрудников.
Мнения