Издательство: Манн, Иванов и Фербер, 2020
Переводчик: Любовь Сумм,Кирилл Будников
Редактор: Болдинова Римма
Переплёт: Твердый переплет, 208 страниц
Серия: МИФ. Бизнес
Категория: Психология бизнеса
ISBN: 978-5-00057-821-6, 978-5-00100-425-7, 978-5-00117-054-9, 978-5-00146-080-0, 978-5-00146-693-2
Тираж: 2000
Формат: 213x145x16 мм, 336 г
📘 О чем эта книга
Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.
Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.
Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.
6-е издание.