Обложка книги HR в борьбе за конкурентное преимущество, Ульрих Дэйв, Брокбэнк Уэйн  
Поделись книгой!
 
Издательство: Библос, 2020
Переводчик: Ирина Новаш,Мария Богомолова
Редактор: Заведеева Вера
Переплёт: Твердый переплет, 362 страницы
Категория: Управление персоналом
ISBN: 978-5-905641-65-7
Тираж: 500
Формат: 242x170x24 мм, 702 г
 
📙 Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Где найти книгу?

Мнения