Философия управления между теорией менеджмента и философией культуры

Настоящая книга представляет собой попытку проанализировать симптоматические для современной философии управления стратегии. Первой из них является стратегия принятия современной российской либерально-буржуазной культуры как непосредственной данности, к которой можно относить не специфическую стратегию управления, а управление "вообще". Второй является стратегия "движения снизу". Обе стратегии предполагают критику роли государства в управлении либо по методологическим мотивам, либо как не справляющегося со своими функциями. Они предполагают роль процесса глобализации как волны, которая должна помочь преодолению российского и морового кризиса, и являются вариантами преодоления капитализма на основе либеральной культуры. Акцент при этом ставится на базовую роль "корпоральности". Автор книги анализирует фундаментальную связь капитализма и либерализма, показывает невозможность преодоления капитализма без преодоления либерализма; показывает, что интенция на "корпоральность" является определенным родом веры в преодоление государственности и капитализма, в выход к свободе корпоративной самоорганизации. Анализ производится на материале монографии Л.Г. Голубковой и В.М. Розина "Философия управления", в которой предлагаются ярко выраженные варианты указанных стратегий. Проводится критический анализ позиций авторов монографии, демонстрируется неоднозначность, противоречивость или парадоксальность их позиций; особенно это относится к стратегии управления В. Розина, основанной на ценностном приоритете гуманитарной методологии, которая вынесена в качестве основания для концептуализации процесса глобализации и "духовной навигации" как двух полюсов обхода роли государства.



Книга предназначена для всех интересующихся философской антропологией и философией управления.