Облик лидера. Недостающее звено между способностями и успехом

📓 Цитата


Облик лидера — это не мера производительности труда; на самом деле речь не о том, выполняете ли вы план, занимаете верхние строчки в рейтингах или предлагаете прорывные идеи. Скорее, это визуальная составляющая: посылаете ли вы окружающим сигнал, что обладаете нужными качествами, что вам многое по силам. Если вы сумеете взломать код, то станете первыми в очереди на повышение, а также получите шанс сделать в жизни нечто невероятное.




О чем книга


Считается, что если вы способны и талантливы, окончили бизнес-школу или получили MBA, то этого достаточно для продвижения по карьерной лестнице. Но почему вас не повышают, несмотря на ваши старания, опыт и лидерский потенциал? Сильвия Энн Хьюлетт, специалист в области экономики труда, утверждает, что важно научиться себя подавать. Из книги вы узнаете, как вести себя так, чтобы окружающие видели в вас лидера. Есть три компонента, которые составляют «облик лидера»: авторитетность, коммуникация и внешний вид. Автор подробно рассматривает каждый из них, приводит примеры из разных сфер бизнеса, разбирает типичные ошибки и дает практические советы. Предложенные здесь стратегии помогут вам создать, развить или улучшить свой личный бренд. Таким образом вы сможете получить то, чего действительно достойны.



Почему книга достойна прочтения


• Книга основана на результатах исследования Центра инноваций в сфере талантов в 2012 г. Проанализировав опросы и интервью более 4000 специалистов и топ-менеджеров, автор предлагает действенные стратегии и тактики, чтобы развить и улучшить ваш облик лидера.


• Вы найдете здесь вдохновляющие примеры из жизни как выдающихся лидеров, так и рядовых руководителей и специалистов.


• Узнаете, как противостоять давлению, развить навыки коммуникации, давать эффективную обратную связь и получить больше свободы.



Для кого эта книга


Для руководителей, которые хотят стать эффективнее, и для сотрудников, которые хотят получить повышение.



Кто автор


Сильвия Энн Хьюлетт — специалист в области экономики труда, основатель и генеральный директор аналитического Центра инноваций в сфере талантов. Она также является соруководителем программы «Женщины-лидеры» бизнес-школы Колумбийского университета.




Отзывы


Чувство лидера — это качество есть у всех людей, добившихся заметных успехов в жизни. Эта книга о том, как развить в себе лидерский потенциал и как сделать так, чтобы твоя уверенность в успехе разделялась и начальником, и подчиненными. Почувствуй себя лидером!

Анна Белова, научный руководитель Центра системных трансформаций МГУ, независимый директор в международных компаниях


Эта книга развеет миф о том, что лидерами рождаются. Интересные советы, забавные наблюдения, истории из жизни известных персон западного...