Комплексная методология оценки человеческого интеллектуального капитала

📗 Раскрыто содержание понятия «интеллектуальный капитал человека», определено его значение в экономике знаний. Представлена классификация человеческого интеллектуального капитала по различным признакам. Сформирована комплексная структура интеллектуального капитала человека и раскрыта взаимосвязь его элементов. Разработана общая методология оценки, формирования и развития человеческого интеллектуального капитала. Рассмотрены практические вопросы социально-психологической и стоимостной оценки человеческого интеллектуального капитала на трех иерархических уровнях: индивидуальном, групповом и организации в целом с использованием методов статистики, психометрического анализа, оценки стоимости бизнеса. Представлены варианты использования разработанной методологии для различных целей. Для менеджеров по персоналу, психологов, руководителей организаций, специалистов по организационному развитию, ученых, интересующихся вопросами управления интеллектуальным капиталом организации, студентов и аспирантов экономических вузов._x000D_
_x000D_
СОДЕРЖАНИЕ_x000D_
_x000D_
Введение_x000D_
Часть I. Теория интеллектуального капитала человека_x000D_
Глава 1. Интеллектуальный капитал человека—понятие, классификация, методология оценки и развития_x000D_
Глава 2. Оценка интеллектуального капитала восприятия_x000D_
Глава 3. Оценка эмоционального интеллектуального капитала_x000D_
Глава 4. Оценка интеллектуального капитала мышления_x000D_
Глава 5. Оценка креативного (творческого) интеллектуального капитала_x000D_
Глава 6. Оценка социально-культурного интеллектуального капитала_x000D_
Глава 7. Оценка экономического (хозяйственного, предпринимательского) интеллектуального капитала_x000D_
Часть II. Оценка человеческого интеллектуального капитала в организации_x000D_
Глава 8. Социально-психологическая оценка интеллектуального капитала на индивидуальном уровне_x000D_
Глава 9. Социально-психологическая оценка человеческого интеллектуального капитала организации и анализ динамики его развития_x000D_
Глава 10. Психометрические основы разработки личностных опросников для оценки человеческого интеллектуального капитала_x000D_
Глава 11. Статистический анализ результатов тестирования работников с применением личностных опросников_x000D_
Глава 12. Автоматизированная информационная система для социально-психологической оценки человеческого интеллектуального капитала_x000D_
Глава 13. Стоимостная оценка человеческого интеллектуального капитала в организации_x000D_
Заключение_x000D_
Литература_x000D_
Приложение