Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования 16+

📖 Три фишки книги

• Книга входит в список "25 самых влиятельных книг по менеджменту" журнала Time.
• Мировой бестселлер.
• Автор - всемирно признанный эксперт по лидерству и внедрению изменений.

О чём книга
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании.
Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.

Цитата
Скорость изменений - это движущая сила. Грамотное руководство изменениями — единственный достойный ответ.

Зачем читать
Вы узнаете:
• почему не удается организационная перестройка;
• какие ошибки допускают руководители компании при внедрении изменений;
• как добиться быстрых результатов, а главное – как закрепить успехи.

Для кого
В первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школ

Об авторе
Джон Коттер - всемирно признанный авторитет в области лидерства и внедрения изменений. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, выпускник Массачусетского технологического университета и Гарварда.