Optimierung von Anreizsystemen als massgeblichen Faktor fur den Unternehmenserfolg am Beispiel der AKH Autokaufhaus GmbH Suhl 12+

📙 Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,2, Universität Erfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Erfolg eines Unternehmens ist von vielen verschiedenen Faktoren abhängig. Der FaktorMensch, als Kunde ebenso wie als Mitarbeiter, wird dabei immer bedeutender, da immerhomogenere Angebote, vergleichbare Qualität sowie austauschbare Alleinstellungsmerkmaledie Wettbewerbsbedingungen der Unternehmen zunehmend prägen. Infolgedessen werdenklassische Kaufentscheidungskriterien wie z.B. Qualität, Preis, Design immer ähnlicher,sodass es für das Erreichen der Unternehmensziele und für die Gestaltung einer jedenunternehmerischen Zukunft von entscheidender Bedeutung ist, Mitarbeiter an das jeweiligeUnternehmen zu binden. Aus diesem Zusammenhang ergibt sich die zentrale Fragestellungder vorliegenden Arbeit: Kann die Optimierung von Anreizsystemen ein maßgeblicher Faktor für denUnternehmenserfolg darstellen?Ein wesentliches Ziel dieser Arbeit ist es, Empfehlungen für das AKH Autokaufhaus GmbHauf Grundlage wissenschaftlicher Theorien zu geben. Diese Empfehlungen können lediglichDenkanstöße liefern und haben keinen Anspruch auf Vollständigkeit- sie dienen lediglicheiner theoretischen und konzeptionellen Sicht auf Motivation und Mitarbeiterzufriedenheithinsichtlich der gezielten Nutzung von Anreizsystemen.Nachdem im Kapitel 2 deren konzeptionelle Grundlagen erklärt und verdeutlich werden, sollim Kapitel 3 auf die Motivation und der...