📕 В монографии рассмотрены методологические и теоретические предпосылки регуляции внутриколлективных отношений, показаны пути оптимизации, совершенствования социально-психологического климата трудового коллектива. Выводы и рекомендации основаны на результатах серии оригинальных многолетних исследований, осуществлённых в научно-производственных объединениях и научных учреждениях Ленинграда. Книга предназначена для социологов, специалистов по социальной психологии и широкого круга практических работников - организаторов и руководителей трудовых коллективов.Издательство: Наука