Мотивационные механизмы управления персоналом по целям

🔖 Для эффективного использования мотивации сотрудников предприятия в целях усиления управленческого воздействия необходимо хорошо представлять ее сущность, то есть потребности, интересы, способности, желания, ожидания, ценностные ориентации, целевые установки. Важной управленческой задачей является определение индивидуальных целей сотрудников и организационных целей предприятия для их дальнейшего согласования. В книге описываются несколько уровней согласования целей и приводится подробное описание используемых для сближения целей мотивационных инструментов. Работа содержит большой практический материал, собранный на одном из ведущих предприятий газовой отрасли РФ. Книга предназначена для широкого круга читателей: студентов, преподавателей, работников предприятий, бизнесменов.