Управление трансформацией корпоративной культуры организации

📗 В монографии в первой главе рассматриваются теоретические подходы к исследованию корпоративной культуры организации, особое внимание уделяется определениям понятия корпоративной культуры, данным различными исследователями, содержанию корпоративной культуры, а также фундаментальным ценностям корпоративной культуры. Вторая глава монографии посвящена методическим подходам к диагностике корпоративной культуры организации на примере реальной организации. В третьей главе представлены мероприятия, направленные на преобразование элементов неформальной корпоративной культуры в структуру формальной корпоративной культуры на примере реальной организации.