Трудовые отношения современной России

📗 Под социально-трудовыми отношениями следует понимать весь комплекс формальных и неформальных отношений между людьми, группами индивидуумов, коллективами, народами в процессе осуществления трудовой функции. Анализ процесса управления, его теоретических и практических аспектов наводит на мысль о сущности классификаций наук. Авторы предлагают собственную классификацию наук, основанную на анализе процессов познания и использования плодов познания в практической деятельности. Актуальность настоящего исследования обусловлена необходимостью теоретического осмысления феномена управления социально-трудовыми отношениями в ходе трансформационных процессов, происходящих в российском обществе. Актуальность концептуализации и моделирования управления через использование социальных технологий определена социально-культурными процессами изменений в глобальных масштабах, в масштабах всего человечества, актуальность исследования также поиском оптимальных управленческих методик и принципов управления крупными промышленными коллективами.