Развитие и удержание конкурентоспособного работника

📒 В предлагаемой авторами работе рассмотрены актуальные вопросы управления развитием и удержанием значимого для компании и конкурентоспособного персонала. В монографии раскрыты важные проблемы социально-трудовых отношений в области формирования, роста и стабилизации трудового потенциала, стратегически значимого аспекта конкурентоспособности работника, современных тенденций и перспектив международной практики профессионального развития работников. Представлены методические положения по закреплению накопленного трудового потенциала кадров отраслевой научно-исследовательской и проектной организации, и разработано экономическое обоснование инновационного развития трудового потенциала работников. Данный труд ориентирован на менеджеров, работающих с людьми, и может быть полезен при решении проблем в области текучести кадров, профессиональной подготовки персонала компании, служебно-профессионального продвижения работников. Монография может быть рекомендована магистрантам, аспирантам и слушателям дополнительного профессионального образования.