Кадровый потенциал вуза

📖 В монографии рассматриваются вопросы формирования и развития кадрового потенциала высшего учебного заведения, материального стимулирования его сотрудников в зависимости от качества и интенсивности их труда. В условиях развития рыночных отношений государственные вузы поставлены перед необходимостью самостоятельно решать свои проблемы, разрабатывать новые пути развития и принципы менеджмента в высшей школе. В силу особенностей и специфики учебной и научной деятельности кадровый потенциал занимает центральное место в ресурсах высшего учебного заведения. От того, насколько сотрудники заинтересованы качественно выполнять свою работу, максимально использовать свой потенциал для достижении высоких результатов деятельности, зависит успех продолжающихся преобразований в высшей школе. Основной частью данного исследования явилась разработка методических аспектов реализации инвестиционного подхода к развитию кадрового потенциала вуза на основе использования и распределения его внебюджетных средств.