Роль модели организационного поведения в управлении персоналом

📘 В монографии рассматриваются понятие и виды моделей организационного поведения в системе управления персоналом, взаимосвязь типа руководителя и модели организационного поведения в системе управлении персоналом организации, отечественный и зарубежный опыт использования организационного поведения в управления персоналом организации. Показаны результаты исследования модели организационного поведения производственно-технической организации, в том числе экономической характеристике деятельности предприятия, а также оценка эффективности модели организационного поведения в системе управления персоналом. Представлены предложения по совершенствованию системы управления персоналом производственно-технической организации с учетом влияния модели организационного поведения и проведена оценка их социальной и экономической эффективности.