Психология человека в организации: схемы, таблицы, тесты, тезаурус

📒 В начале XXI века человеческое общество развивается под знаком экономизма и гуманитаризма – двух моделей хозяйственных отношений. Соответствующие парадигмы управления человеческими ресурсами и человеческим капиталом предполагают принципиально различные приоритеты, определяющие роль и место человека в организации. Учебно-методическое пособие представляет собой третью книгу, созданную авторским коллективом ЧУ ВО «Институт государственного администрирования» в серии изданий, посвященных психологическим и управленческим аспектам развития человеческого капитала в организации. Здесь содержится методическое оснащение лекционного, теоретического и практического курсов, опубликованных, соответственно, в Учебном пособии (Тышковский А.В., Тараканов А.В., Ускова Д.Н. Человеческий капитал в организации: Человек, психология, управление. – Saarbrücken, LAP, 2015) и Практикуме (Тышковский А.В., Тараканов А.В., Ускова Д.Н. Практикум по психологии человека в организации: Человеческий капитал. - Saarbrücken, LAP, 2015). Издание адресовано широкому кругу читателей, работающих в сфере HR, обучающихся и обучающих в высшей школе, включая студенческую, аспирантскую и преподавательскую аудитории.