Человеческий капитал группы в организации: коллективная субъектность

📓 В настоящей монографии разработана организационно-психологическая концепция субъектности человеческого капитала, которая опирается на анализ современного состояния научной мысли в психологии, менеджменте, социологии и социальной антропологии. На методологическом и теоретическом уровне ставятся и решаются психологические и управленческие проблемы коллективной субъектности, связанные: с определением группы как коллективного субъекта в организации; с феноменологией и механизмами коллективного субъектогенеза; с актуализацией группы как коллективного носителя культурно-коммуникативного капитала организации; с характеристиками организационной культуры в условиях стабильности и изменений. Предлагается содержательная трактовка группы как коллективного субъекта - носителя человеческого капитала в организации, реализующей парадигму гуманистического управления. Монография создана авторским коллективом ЧУ ВО "Институт государственного администрирования" - это шестая книга в цикле изданий, посвященных человеческому капиталу в организации. Издание адресовано организационным психологам, HR-специалистам, а также теоретикам и практикам управления.