🔖 Необходимость поиска новых инструментов управления карьерой научно-педагогических работников высших учебных заведений с целью повышения их мотивации и вовлечённости в процесс постоянного совершенствования обуславливает актуальность изучения современных зарубежных подходов к управлению карьерой работников организаций. В данной работе представлен сравнительный анализ подходов к управлению карьерой работников организаций, рассмотрены соответствующие им зарубежные модели (европейская, американская, японская). Изучен зарубежный и отечественный опыт планирования и развития карьеры научно-педагогических работников вузов. Управление карьерой научно-педагогических работников рассмотрено в контексте бережливого производства. Разработаны карьерные маршруты научно-педагогических работников на основе выделенных "якорей карьеры". Представлено обоснование корпоративной культуры как фактора успешной карьеры НПР.