Оценка мотивационного потенциала работников

📓 Эффективность использования каждого работника зависит не только и не столько от его способности выполнять требуемые функции, сколько от «усердия», с которым эти функции выполняются, от желания работать или мотивации к труду. Только сочетание сильной трудовой мотивации и профессионального мастерства обеспечивают достижение результата. Целью данного научного исследования является углубление теоретических основ и методических положений по оценке мотивационного потенциала работников и на этой основе обосновать направления усиления мотивации труда. Полученные результаты имеют практическую значимость для анализа различных характеристик мотивационного потенциала работников, выявления неудовлетворенных в работе потребностей, степени удовлетворения тех или иных потребностей, обоснования предложений по формированию эффективной системы мотивации труда работников предприятия. Книга написана для специалистов предприятий, преподавателей ВУЗов, научных работников, аспирантов и всех тех, кто интересуется вопросами управления трудовым поведением работников.