Формирование и развитие резерва управленческих кадров РТ

📗 Монография посвящена исследованию нормативно-правовых и организационных основ формирования, обучения и использования резерва управленческих кадров на примере практики создания республиканского и муниципальных резервов управленческих кадров Республики Татарстан. Мониторинг кадровой ситуации в сфере управления РТ охватывает период с 2010г. по 2015г. В русле меритократического подхода выявлены актуальные кадровые проблемы, влияющие на качество государственного управления, определены основные направления организации работы с муниципальным резервом управленческих кадров. Книга предназначена государственным и муниципальным служащим, научным сотрудникам и преподавателям, всем, кто профессионально интересуется проблемами кадровой политики в управленческой сфере.