El Marketing Interno y la Gestion de los Recursos Humanos

📗 La direccion de las empresas deben enfocar las actividades relacionadas con el marketing interno de una manera sistematica y estrategica. Es por esta razon, que cada vez mas, es considerado como un prerrequisito esencial pretender alcanzar una cultura organizacional orientada no solo al mercado externo, sino tambien, al mercado interno. Este trabajo tiene como proposito identificar como se puede vincular la filosofia del marketing con la Gestion de los Recursos Humanos a traves de la comunicacion interna para lograr la motivacion de los trabajadores en una empresa que presta servicios al turismo. En las conclusiones del trabajo se presenta la funcion directiva como papel determinante y generador de conductas productivas de una nueva cultura de empresa sobre la base de los valores de los recursos humanos de la compania. El principal protagonista del Marketing Interno es el empleado y cuanto mejor sea, mas atractiva resultara su empresa.