📒 Сложившаяся двухуровневая система распределения штатных единиц в вузах влияет на политику кафедр, факультетов и вуза в целом при формировании штатного расписания. Такое распределение также влияет на процесс учебного планирования и на сам учебный процесс и тем самым влияет на качество подготовки специалистов. В вузах разные специальности имеют разную трудоёмкость подготовки специалистов, поэтому кафедры, получающие нагрузку по более трудоёмким специальностям имеют перегрузку, что ставит их в худшее положение относительно остальных. Как правило, перегруженными кафедрами являются выпускающие кафедры по инженерным специальностям, которые выпускают специалистов, наиболее востребованных экономикой в настоящее время. В работе предлагается подход к моделированию процесса формирования штатов, оптимизационные модели формирования штатов и методика применения их на практике. Применение моделей позволяет выравнивать нагрузку на кафедрах, определять и контролировать состав кафедр, соответствующий структуре выполняемой нагрузки.