Гендерный аспект социального аудита

📒 Взаимопроникновение «экономического» и «социального» в процессе формирования системы социоэкономических отношений приводит к качественным изменениям в системе управления предприятий, в результате чего возникает необходимость более тщательного анализа управленческих решений и последствий их принятия. Социальный аудит, являясь процедурой информационно-аналитического обеспечения деятельности современного предприятия в области регулирования социально-трудовых отношений, позволяет выявлять диспропорции и сферы напряжённости. Проводимые в России реформы обуславливают ряд тенденций, среди которых - усиление гендерного дисбаланса и нарастание противоречий в сфере социально-трудовых отношений. Игнорирование проблемы гендерного неравенства приводит к усилению социальной напряжённости, усугубляющейся вследствие глобализации. Гендерный аспект социального аудита - совокупность гендерных показателей, измеренных и проанализированных в процессе социального аудита с целью выявления гендерных диспропорций, влияющих на качество социально-трудовых отношений, а также разработки рекомендаций по гибкому регулированию гендерной ситуации в интересах улучшения положения той или иной гендерной группы.