📙 В монографии на основе данных авторских социологических исследований изучается процесс трансформации управленческой культуры топ-менеджмента на Юге России. Автор проводит анализ в контексте происходящей глобализации экономической и социальной сферы современного общества, показывает как современные глобальные изменения меняют управленческую культуру в достаточно традиционном региональном социуме. Автор выявляет различные социально обусловленные и эволюционно сложившиеся типы управленческой культуры топ-менеджмента на Юге России, показывает их параметры и характеристики. Автором рассматривается широкий спектр институциональных, социально-исторических и психологических факторов, обуславливающих характер трансформации управленческой культуры современных российских руководителей. Монография адресована специалистам в области социологии управления и менеджмента, а также руководителям практикам, работающим в сфере крупного бизнеса.