📙 В период посттрансформационного развития экономики РФ система формирования и использования кадрового потенциала в сельском хозяйстве утратила свою целостность и признаки системы. В сельскохозяйственном производстве произошло не только абсолютное сокращение числа занятых, уменьшение работающих специалистов, но и ухудшился их качественный состав, профессиональный уровень. В целях комплексного исследования кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций РФ осуществлен аналитический обзор их обеспечения кадрами руководителей и специалистов, массовых профессий, в т.ч. и по федеральным округам. Выявлены причины сложившейся ситуации и сформулированы рекомендации по преодолению негативных процессов в данной области. Для студентов, аспирантов, преподавателей учебных заведений, руководителей и специалистов сельского хозяйства, а также всех интересующихся вопросами управления, экономики и организации производства.