Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Поделись книгой!
Автор: Купер Кэри Л.,
Стерн Стефан
2019
Переплёт: Мягкая обложка, 349 страниц
Категория: Менеджмент и управление
ISBN: 978-5-9614-7078-9
Тираж: 2000
Где найти книгу?
📙 Кэри Купер, Стефан Стерн. Хороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Цель этой книги - развеивать мифы. В этой книге вы не найдете сносок и огромного объема данных для переваривания. Впрочем, нельзя сказать, в ней не содержится никаких фактов: мы честно писали то, что думаем, опираясь на многолетний опыт изучения менеджмента и на собственные размышления об этом всём.
Дэниел Шапиро
О чем книга
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он
отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели.
Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал — как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда.
Почему книга достойна прочтения
• Вы узнаете самые распространенные заблуждения о работе руководителей.
• Вы сможете взглянуть со стороны на основные процессы управления компанией, проанализировать недочеты и выстроить правильную концепцию руководства.
• В приложении вы найдете интервью с выдающимися специалистами в области менеджмента.
Для кого эта книга
Книга адресована менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса.
Кто авторы
Кэри Купер — профессором организационной психологии и здоровья в школе управления Ланкастерского университета, почетный доктор Мидлсекского университета, почетный член факультета оккупационной терапии в Королевском колледже врачей, почетный доктор наук Университета Шеффилда. Основал компанию Robertson Cooper Limited.
Стефан Стерн — журналист Guardian, Independent, Daily Telegraph, писатель, сценарист, приглашенный профессор в области управления бизнес-школы им. Касса Лондонского университета.
Оформление книги
Формат 60х90/16, обложка, матовая ламинация, выборочный лак, бумага офсетная белая 80 г; объем 352 с.
Ключевые слова
Менеджмент, лидерство, босс, управление, ошибки управления, Кэри Купер, Стефан Стерн.
Отзывы
Мы не всегда принимаем верные управленческие решения, зато часто делаем ненужную работу и не доверяем сотрудникам. Виной тому стереотипы, накрепко укоренившиеся в нашем сознании. Книга позволяет посмотреть на работу ...
Цель этой книги - развеивать мифы. В этой книге вы не найдете сносок и огромного объема данных для переваривания. Впрочем, нельзя сказать, в ней не содержится никаких фактов: мы честно писали то, что думаем, опираясь на многолетний опыт изучения менеджмента и на собственные размышления об этом всём.
Дэниел Шапиро
О чем книга
O работе руководителей и топ-менеджеров существует много мифов: «лидерами рождаются», «вся власть сосредоточена наверху», «на самом деле женщины не хотят руководить», «быть начальником сложно» и им подобные. Стереотипы относятся не только к личным качествам руководителя, но и к рабочим процессам, за которые он
отвечает. Мифы возникали не на пустом месте, когда-то многие из этих установок были актуальны, но в наши дни они безнадежно устарели.
Однако эта «мифология» часто мешает продуктивной работе, ухудшает отношения в коллективе и не дает руководителю раскрыть потенциал — как собственный, так и своих сотрудников. Авторы книги разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда.
Почему книга достойна прочтения
• Вы узнаете самые распространенные заблуждения о работе руководителей.
• Вы сможете взглянуть со стороны на основные процессы управления компанией, проанализировать недочеты и выстроить правильную концепцию руководства.
• В приложении вы найдете интервью с выдающимися специалистами в области менеджмента.
Для кого эта книга
Книга адресована менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса.
Кто авторы
Кэри Купер — профессором организационной психологии и здоровья в школе управления Ланкастерского университета, почетный доктор Мидлсекского университета, почетный член факультета оккупационной терапии в Королевском колледже врачей, почетный доктор наук Университета Шеффилда. Основал компанию Robertson Cooper Limited.
Стефан Стерн — журналист Guardian, Independent, Daily Telegraph, писатель, сценарист, приглашенный профессор в области управления бизнес-школы им. Касса Лондонского университета.
Оформление книги
Формат 60х90/16, обложка, матовая ламинация, выборочный лак, бумага офсетная белая 80 г; объем 352 с.
Ключевые слова
Менеджмент, лидерство, босс, управление, ошибки управления, Кэри Купер, Стефан Стерн.
Отзывы
Мы не всегда принимаем верные управленческие решения, зато часто делаем ненужную работу и не доверяем сотрудникам. Виной тому стереотипы, накрепко укоренившиеся в нашем сознании. Книга позволяет посмотреть на работу ...
Мнения