Формирование рынка рабочей силы в КНР

📒 В книге представлено комплексное исследование проблем формирования рынка рабочей силы в КНР в ходе реформы экономической системы в 1980-1990-е годы. Особое внимание уделяется всестороннему анализу экономических и социальных факторов, определяющих характер развития рынка рабочей силы, таких, как динамика общественного производства в Китае, уровень занятости трудоизбыточного населения, урбанизация и миграция, социальное положение рабочей силы на рынке труда в зависимости от сектора общественного производства, отрасли экономики, пола и возраста, образования, профессиональной подготовки, квалификация, региональных различий и т.п.
Книга рассчитана на специалистов-международников, экономистов и практиков, занимающихся проблемами экономической реформы, может быть использована в качестве информационной и теоретической базы для студентов-международников и работников социальной сферы, а также будет интересна широкому кругу читателей.