Обложка книги Эффект Мадонны. Стратегии опережения в подражательной экономике, Орен Харари  
Поделись книгой!
 
Издательство: BestBusinessBooks, 2011
Переводчик: Наталья Мухина
Переплёт: Мягкая обложка, 368 страниц
Категория: Бизнес-литература
ISBN: 978-5-91171-011-8
Тираж: 2000

Где найти книгу?

📖 Важнейшая стратегическая задача, которую в ближайшие несколько лет предстоит решить каждому руководителю, - это помочь своей организации выстоять и победить в условиях подражательной экономики. Необходимость вырваться из основной массы и создать собственную экономическую стратегию является более настоятельной, чем когда-либо.
Книга научит, как это сделать. Если вы уже занимаете ведущие позиции на рынке, вы познакомитесь с конкретными способами, которые позволят вам поддержать и укрепить - свое лидерство.
Книга состоит из трех частей. Часть 1 (главы 1-4) называется "Противодействие притяжению основной массы". Читатель познакомится с Товарным Адом, получит несколько важных уроков успеха от Мадонны и Уилли Нельсона, а также узнает, почему его организации необходимы любознательность, "крутость" и одержимость.
Часть 2 (главы 5-10) - "Как вырваться из основной массы". В ней предлагаются шесть мер по защите организации от копирования и выводу ее из основной массы. Читатель узнает, зачем и как доминировать на рынке; как создать "высший мотив" организации, вызывающе своеобразную линию стильной, привлекательной продукции независимо от того, в какой отрасли вы работаете; как доставить потребителей в невероятное место, обновить эффективность затрат и каналы поставок и как избежать разрушительного слияния и обрести "крутость" за счет объединения.
Часть 3 "Как стать лидером основной массы" включает 12-шаговую программу обновления, представляющую модели и навыки, необходимые лидеру для вывода организации из основной массы.
Перед вами не академическое издание, но и не сборник упрощенных рецептов, составленный в интеллектуальном вакууме. Книга основана на проверенной теории и практике, а также на документально подтвержденных наблюдениях и исследованиях многих организаций по всему миру.
Мнения